С 1 января 2022 года работодатели, у которых трудится более 25 человек, должны будут размещать на портале «Работа в России» информацию о вакансиях.
Соответствующие изменения в закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ.
Комментируемые поправки дополняют статью 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в РФ».
Комментируемые поправки дополняют статью 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в РФ».
- Согласно новому пункту 3.1 этой статьи, определенные категории работодателей должны будут размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» сведения:
- о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
- Размещать вакансии в единой базе обязаны будут следующие категории работодателей:
- Федеральные, региональные и местные органы власти.
- Государственные и муниципальные учреждения.
- Юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
- Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек. Это касается и вновь созданных (в том числе реорганизованных) организации, у которых среднесписочная численность превышает указанный предел.